Incorporar en la Constitución la igualdad laboral

Chetumal.-“Las mujeres enfrentan condiciones de segregación ocupacional que bloquean su acceso a algunos tipos de ocupaciones, persiste la amplia brecha laboral de género: con posiciones ocupacionales y escolaridad similares, los hombres reciben en promedio un ingreso laboral por hora trabajada 34.2% mayor al de las mujeres. Esta brecha varía significativamente en función de la posición ocupacional, que producen la desigualdad de género en distintos tipos de ocupaciones.” sostuvo la diputada Candy Ayuso Achach, presidenta de la Comisión de Educación, Ciencia y Tecnología en la Décimo Quinta Legislatura del Estado, al presentar ante la Oficialía de partes del Congreso del Estado la Iniciativa con proyecto de Decreto por la que se reforma el artículo 34 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.
“Esta iniciativa constitucional busca que desaparezca la brecha laboral entre hombres y mujeres y que la condición de mujeres o de madres, no sea motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneración o en las oportunidades para ingresar a un trabajo, para capacitarse o para alcanzar puestos superiores, así como para integrar comisiones mixtas, sindicalizarse y ocupar puestos directivos en el sindicato o agrupación a la cual pertenezca”, sostuvo la diputada Candy Ayuso Achach.
Es decir, lo que hoy se propone es una acción afirmativa para que, desde nuestra Constitución Política del Estado, se establezca esta igualdad de condiciones de manera enunciativa, mencionó la diputada Ayuso Achach.
Para ello se propone incorporar un segundo párrafo en el artículo 34 de nuestra carta magna en el cual se establezca que las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en lo que se refiere a la selección, contratación, acceso a garantías y prestaciones, promociones, condiciones de trabajo y remuneración, estableció Candy Ayuso.
Finalmente agregó que “presento esta iniciativa como diputada, pero también como mujer, partiendo del hecho de que diversos estudios en México han mostrado que, a pesar de los avances en la condición de las mujeres en las últimas décadas, la discriminación hacia las mujeres en el mundo laboral es persistente. Esta práctica forma parte de un fenómeno social más amplio, que coloca a las mujeres en subordinación frente a los varones en distintos ámbitos de la vida social, entre los cuales destaca la familia como espacio de reproducción de las desigualdades de género. Por ello, al analizar la discriminación hacia las mujeres en el mercado de trabajo se debe tener en mente que las prácticas discriminatorias en el ámbito laboral tienen como complemento la distribución desigual por género de las tareas de reproducción del hogar en el ámbito doméstico y hoy queremos hacer diferencia en Quintana Roo”, sostuvo la diputada Ayuso.

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